Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Внезапное решение руководства перевести всех на удаленку заставило ее задуматься о будущем команды. Она понимала: если не действовать сейчас, сплоченный коллектив может распасться.
Несмотря на сложности, Ханна решила бороться за каждую мелочь, которая объединяла людей. Виртуальные кофе-брейки, общие чаты, поддержка коллег — она использовала любую возможность, чтобы сотрудники не чувствовали себя одиноко. Для нее это было не просто работой, а вопросом сохранения доверия и теплой атмосферы.